内容简介:《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议时,双方都有责任提供证据。但实际仲裁中,劳动者需要重点准备以下核心证据: 1. 劳动关系证据:劳动合同 、社保缴纳记录、工牌工服等2. 权益受损证据:工资条、考勤记录、调岗/解除通知书等3. 沟通记录证据:微信聊天、邮件往来、录音录像等4. 辅助证明证据:同事证言、工作成果文件、规章制度等 特别法律对证据的三性(真实性、合法性...
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