内容简介：最近不少网友在问：公司 要辞退50岁以上的老员工，到底该赔多少钱？今天咱们就从《劳动 合同 法》扒条款，把这事儿彻底说清楚！《劳动合同法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的按1年算，不满6个月的支付半个月工资。！这里说的月工资是解除合同前12个月的平均工资，包括奖金、补贴等，但不超过当地社平工资3倍。 50岁被辞退的补偿金到底怎么算？...

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