内容简介：《劳动 合同 法》第四十七条，劳动者被辞退时用人单位需支付经济补偿金，工作满15年应支付15个月工资。若单位违法解除合同（如无正当理由裁员），需按双倍标准支付赔偿金（30个月工资）。若提前30天未通知，还需额外支付1个月代通知金。特别提醒：月工资高于当地平均工资3倍的，补偿标准按3倍封顶计算。 工作15年被辞退的补偿金怎么算？ 老王在某公司 干了15年，月薪2万，最近被突然辞退。他的补偿金应该是...

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