内容简介：《劳动 合同 法》第二十条和第三十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且必须按月足额支付。遇到公司 拖欠试用期工资，员工有权通过劳动监察投诉（12333热线）、申请劳动仲裁（免费）或法院起诉维权，最狠的一招是依据《劳动合同法》第八十五条主张50%-100%的赔偿金。记住，哪怕只上一天班，公司也必须支付工资！ 试用期被坑必看：5步拿回血汗钱 上周刚帮表弟要回三个月试用期工资...

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