内容简介:《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定,劳动者与用人单位在仲裁过程中都有责任提供证据证明自己的主张。劳动仲裁的核心证据包括:书面劳动合同 、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳证明、解除劳动关系通知书、工作证/工服等身份证明、录音录像等电子证据、证人证言等八大类。劳动者主张双倍工资时劳动合同缺失就是关键证据,用人单位主张员工违纪则需要提供监控录像或处分文件等有效证据。 劳动仲裁必收的8大证据清单...
用户评论
lexpop