内容简介：最近好多老板和员工都在问：停薪留职到底合不合法啊？作为处理过200+劳动纠纷 的律师，今天给大家掰开了揉碎了讲清楚。《劳动 合同 法》第39条，企业确实可以和员工协商一致变更劳动合同内容，停薪留职本质上属于劳动合同中止的情形。但要！必须满足三个条件才合法：1.双方完全自愿签书面协议 2.停职期限明确 3.社保可以暂停但必须约定补缴方式。那些不打招呼就停职或者强制停职的，分分钟要吃劳动仲裁的亏。...

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