评论：待岗结束后辞职有赔偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第38条、第46条规定，企业安排的待岗行为存在违法情形（未按合同约定提供劳动条件、拖欠工资、未缴纳社保等），劳动者在待岗结束后主动辞职，可以主张经济补偿金。若待岗程序合法（如因企业经营困难协商一致待岗），员工主动辞职则一般无法获得赔偿。能不能拿赔偿，关键看公司 待岗是否合法！ 一、待岗不是公司想搞就能搞 很多打工人一听待岗就慌了，以为公司随便发个通知就能让自己回家休息...
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