内容简介：《劳动 合同 法》第三十条，用人单位必须按月以货币形式支付工资。遇到拖欠工资，劳动者有权要求单位在约定日期后15日内补发，超过这个期限可以直接向法院申请支付令。更硬核的是，《劳动合同法》第三十八条明确规定，拖欠工资属于严重违约行为，员工不仅可以单方面解除劳动合同，还能要求N倍经济补偿！ 被拖欠工资时必做的5件事 第一反应千万别是去老板办公室拍桌子！先悄悄打开手机录音，把工资条、考勤记录...

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