内容简介：《劳动 合同 法》第47条，解雇员工的赔偿标准核心是经济补偿金，也就是俗称的N倍月工资。这里的N指工作年限：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。但要三种典型情况： 1. 合法解雇（如企业经济性裁员）：最低支付N倍补偿 2. 未提前30天通知解除：需支付N+1倍补偿 3. 违法解雇：最高需支付2N倍赔偿金 员工老王月薪1万，工作了3年8个月...

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