评论：停薪停职一般不超过几个月
内容简介：《劳动 合同 法》及相关司法解释，停薪停职原则上不得超过6个月 。：企业因员工严重违纪（劳动合同法第39条）或客观情况变化（第40条）采取停职措施时，必须明确期限且不得超过半年。超过6个月未恢复劳动关系且未支付工资的，员工可主张违法解除并要求赔偿（2N）。特殊行业如公务员、事业单位另有规定的从其规定。 停薪停职到底是个什么操作？ 很多打工人一听到停薪停职就慌得不行，以为公司 要软裁员...
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