内容简介:站在法律角度,私立医院拖欠工资属于典型的劳动纠纷 。《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条,只要存在劳动关系,哪怕医院是私立的,劳动者都有权通过以下3个官方渠道维权: 1. **劳动监察大队**:直接拨打12333或到当地人社局现场投诉,法律规定60个工作日内必须处理 2. **劳动仲裁委员会**:准备好劳动合同、工资条等证据申请仲裁,完全免费且一裁终局 3. **法院起诉**...
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