内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位单方解除劳动合除劳动者存在严重过错情形外，都需要支付经济补偿金。标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资，且不超过当地职工月平均工资三倍，最高计算年限不超过十二年。 辞退员工到底要不要赔钱？先看这面照妖镜...

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