内容简介：《劳动 合同 法》第五十条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。也就是说，员工被辞退，公司 必须当天结清所有工资！遇到特殊情况（财务流程限制），双方可以协商延期支付，但最长不得超过3天。公司拖着不发，直接违反《工资支付暂行规定》第九条，员工可以直接去劳动局投诉！ 被辞退后工资到底怎么算？ 很多人以为被辞退只能拿基本工资，其实大错特错！工资包括基本工资...

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