内容简介：《劳动 合同 法》第39条和第90条，员工因故意或重大过失给单位造成损失的，离职后仍需承担赔偿责任。但要看三个关键点：第一，员工是否存在主观过错；第二，损失金额是否经过专业核算；第三，劳动合同是否有明确约定。3万元是否全赔？不一定！司法法院会综合考量员工收入水平、过错程度来判定赔偿比例，不超过月工资的20%。 遇到员工闯祸就跑路？手把手教你应对攻略 上个月老王公司 的库管员小张...

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