评论：辞退员工赔偿金怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，用人单位解除劳动合经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。月工资指劳动者离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等，但最高不超过当地社平工资3倍。特别：是违法解除劳动合同（如无正当理由辞退），需支付双倍经济补偿（即2N）。 手把手教你算清这笔分手费 最近朋友小张被公司 优化了...
用户评论
