内容简介：《劳动 合同 法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。公司 违法辞退怀孕员工，需要按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金，即经济补偿标准的2倍。 来说，经济补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。赔偿金则为这个数额的2倍。工作3年的员工被违法辞退...

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