内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，企业合法辞退员工时需支付经济补偿金。补偿金计算公式为：工作年限×月平均工资 。月工资标准为员工离职前12个月的平均工资（税前），工作年限每满1年支付1个月工资；不足6个月按0.5个月计算，超过6个月按1年计算。工作3年7个月的员工可获得4个月工资的补偿。 手把手教你算清补偿金 小王月薪8000元，在公司 干了4年零8个月，被公司合法辞退： 第一步：算年限 ...

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