评论：试用期的工资发放标准
内容简介：《劳动 合同 法》第20条，试用期工资必须满足两个硬性标准：一是不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，二是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你在上海某公司 签了转正后月薪1万的劳动合同，试用期工资至少要达到8000元，还要高于上海目前2690元/月的最低工资。公司只按最低工资发，或者随意打五折，都是违法的！ 试用期工资到底怎么算才不吃亏？ 很多小伙伴以为试用期就是拿个打折工资...
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