评论：被辞退的赔偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，员工被辞退时，用人单位必须按照工作年限×月工资的标准支付经济补偿。来说：N代表工作年限（满1年算1个月，不满半年算0.5个月），N+1中的+1是未提前30天通知的代通知金，而2N仅适用于违法解除劳动合同的情况。工作了3年8个月的小王被无故辞退，公司 就要支付3.5×2=7个月工资的赔偿。 被辞退拿赔偿的三大实战经验 去年有个程序员老张找我咨询...
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