内容简介:《劳动 合同 法》和《工资支付暂行规定》,离职工资的计算应以劳动者实际工作时间为准。休息日(如周末)本身不产生劳动报酬,企业无需在离职工资中额外扣除休息日 。员工5月20日离职,当月实际工作15天(含调休),则按15天工资结算,而非扣除当月所有周末天数。但需特别:若员工存在未调休的加班休息日,企业应依法折算工资。 离职工资计算的门道,打工人必看! 最近遇到个真实案例:程序员小王离职时,公司...
用户评论
lexpop