评论：未提前三十天提出离职
内容简介：《劳动 合同 法》第三十七条，劳动者离职需要提前30天书面通知单位，这条规定看似简单，实际隐藏着很多知识点。员工突然撂挑子走人，单位能不能扣工资？员工会不会赔钱？法律上其实分两种情况： 第一种是员工单纯没提前通知，但单位没啥实际损失。普通文员突然离职，公司 两天就招到新人顶岗，这种情况单位不能扣工资或要求赔偿。 第二种是员工突然离职确实造成损失。掌握核心技术的工程师在项目关键期消失...
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