内容简介:《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第85条规定,公司 拖欠工资需承担补发工资、支付赔偿金等民事责任。而作为公司法定代表人(法人),若存在恶意欠薪行为,面临个人连带责任、行政罚款甚至刑事 责任 。最高人民法院司法解释明确,法人对欠薪存在主观故意时,按《刑法》第276条之一拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任,最高可判7年有期徒刑。 老板别侥幸!法人要背的4种锅 前年深圳某科技公司老板王某...
用户评论
lexpop