评论：劳动仲裁受理范围的认定
内容简介：《劳动 争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁的受理范围主要包括六类争议：确认劳动关系、劳动合同 订立履行变更解除终止引发的纠纷、工资报酬及福利争议、工伤医疗费赔偿、经济补偿或赔偿金争议，以及法律规定的其他劳动争议。只要是用人单位和劳动者之间因劳动关系权利义务产生的矛盾，基本都属于劳动仲裁的管辖地盘。但要像社保账户补缴、股东分红纠纷这类涉及行政部门或民事合同的问题，劳动仲裁就不接招了。...
用户评论
