评论：对拖欠工资的处罚规定
内容简介：拖欠工资的处罚规定是什么？法律专家来解答 《中华人民共和国劳动 法》和《劳动合同 法》，拖欠工资属于违法行为，企业必须承担相应的法律责任。来说，用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以要求加付赔偿金，金额为应付工资的50%-100%。劳动行政部门还可以对企业处以罚款，甚至吊销营业执照。情节严重（如恶意欠薪），企业负责人面临刑事 处罚，最高可判7年有期徒刑！法律对打工人的保护是实打实的...
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