内容简介:《劳动 合同 法》第47条和第50条,就算被开除,劳动者也享有「工资结算权+经济补偿金」双重保障。用人单位必须在解除劳动合一次性付清工资,拖欠超过1个月最高可索赔2倍工资。经济补偿金按工作年限计算,每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不足6个月支付半个月工资。 被开除后必知的5个工资真相 刚被通知开除的小王瘫坐在工位上,满脑子都是「这个月房租怎么办」「下份工作怎么找」。别慌...
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