lexpop
民生法律百科
法律速递
以案说法
法律工具箱
律师答疑
登录
注册
首页
评论
评论:
被公司开除了工资怎么算
内容简介:《劳动 合同 法》第47条和第50条,就算被开除,劳动者也享有「工资结算权+经济补偿金」双重保障。用人单位必须在解除劳动合一次性付清工资,拖欠超过1个月最高可索赔2倍工资。经济补偿金按工作年限计算,每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不足6个月支付半个月工资。 被开除后必知的5个工资真相 刚被通知开除的小王瘫坐在工位上,满脑子都是「这个月房租怎么办」「下份工作怎么找」。别慌...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexpop
热门文章
劳动仲裁怎么证明薪资
92阅读
出轨=失去抚养权?法律没你想的那么“一刀切”法律常识
79阅读
工资和社保不是一家公司发?合不合法?法律常识
63阅读
网购货不对版=退一赔三?关键看商家是否藏“欺诈法律常识
35阅读
劳动仲裁怎么计算赔偿
32阅读
职工辞退如何补偿标准
31阅读