评论：辞退员工有哪些补偿
内容简介：《劳动 合同 法》第46-47条，员工被合法辞退时，企业必须支付经济补偿金。包括：N个月工资（N=工作年限） 、未提前30天通知的+1个月工资（代通知金） ，是违法辞退则需支付2N倍赔偿金 。医疗 期、孕期等特殊情形被辞退还触发更高赔偿。 被裁员能拿多少钱？手把手教你算 小明在深圳某公司 干了3年，月薪1.5万，突然被辞退： 情况1：合法裁员 公司提前30天通知：拿3×1.5万=4.5万...
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