内容简介：《劳动 合同 法》第48条、87条规定，用人单位非法解除劳动合劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，而经济补偿的计算公式为：工作年限×月工资（月工资指解除合同前12个月平均工资）。若月工资高于当地社平工资三倍，则按三倍封顶计算，且补偿年限最高不超过12年。小王工作5年被非法辞退，月薪8000元（未超过社平三倍），赔偿金=5个月×8000元×2=8万元。...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  81阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  63阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  35阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  31阅读