评论：员工被辞退怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第40、41、44条规定，员工被辞退是否获得赔偿取决于辞退行为的合法性。合法辞退（如员工严重违纪、企业经济性裁员）需支付经济补偿金（N或N+1），违法辞退（如无正当理由解除合同）则需支付赔偿金（2N）。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。 被辞退拿赔偿的3种情况 第一种是和平分手：公司 提前30天通知...
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