内容简介：《劳动 合同 法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资是解除合同前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等。但有个特殊规定：月工资高于当地社平工资3倍的，按社平工资3倍支付且补偿年限不超过12年。 是违法解除劳动合同，第87条要按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。举个例子：张三在公司 干了3年8个月...

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