内容简介：《劳动 合同 法》第四十四条、第四十七条，公司 倒闭属于用人单位被依法宣告破产情形，必须向员工支付经济补偿金。补偿标准按工作年限计算：每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，超过半年按一年计算。特别：企业即便资不抵债，员工工资、补偿金在破产清偿顺序中优先于税款和普通债权 ！ 公司要倒闭了，员工必须知道的5件事 最近收到很多咨询：公司账上没钱了，老板说要解散，我们该咋办...

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