内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，公司 单方面辞退员工时，需支付经济补偿金。标准为：每工作满1年支付1个月工资（不满半年按0.5个月计算）。若公司属于违法解除（如无正当理由裁员），则需支付双倍赔偿金。工作3年的员工被违法辞退，应获得3×2=6个月工资的赔偿。 被辞退后必须知道的5个关键点 1. 经济补偿金怎么算？ 老王在公司干了4年7个月，月薪8000元。补偿金=4...

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