内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，企业解聘员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资，但若高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额计算且补偿年限最高不超过12年。 是企业违法解除劳动合同（无正当理由辞退），则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金...

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