内容简介:《中华人民共和国劳动 合同 法》第四十六条,员工主动提出辞职的情况下,原则上公司 无需支付经济补偿金 。但干满十年属于特殊情形:员工与公司已签订无固定期限劳动合同 (即连续工作满十年或连续两次签订固定期限合同),员工主动辞职仍无法获得补偿 ;但若公司存在拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等违法行为 ,员工依据《劳动合同法》第三十八条提出辞职,则可要求公司支付N倍月工资的经济补偿(N=工作年限)。...
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