内容简介：遇到公司 两年不发工资，这已经构成严重违法！《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，工资必须按月支付，拖欠超过30天就属于违法行为。员工有权立即解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求支付工资+经济补偿金（N倍月工资），还能主张拖欠工资25%的赔偿金。 一、手把手教你讨回血汗钱 第一步：证据收集别手软 赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、银行流水（显示公司没打款）全部备份...

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