内容简介：最近收到很多哺乳期妈妈的咨询：公司 想劝退我，能拿到补偿吗？企业单方面劝退哺乳期员工属于违法行为！《劳动 合同 法》第42条、《女职工劳动保护特别规定》第5条，女职工在哺乳期（婴儿未满1周岁）享有特殊保护，企业不得以怀孕、哺乳为由解除劳动合同。强行劝退，需要支付经济补偿金+赔偿金+哺乳期工资差额，算下来比正常裁员多拿1-2年工资！ 哺乳期被劝退千万别怂！手把手教你拿补偿 去年有个真实案例...

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