评论：企业破产后员工怎么办
内容简介：《企业破产法》第113条规定，企业破产时员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用以及应划入个人账户的社保费用，属于优先清偿的债权 。员工权益排在税款之前，仅次于破产费用和共益债务。企业再困难，员工的血汗钱也受到法律特殊保护。 企业破产时员工能拿到哪些钱？ 当公司 进入破产程序，员工最关心的肯定是钱袋子。第一要务是清算拖欠的工资，包括基本工资、加班费、奖金等所有劳动 报酬。是经济补偿金...
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