内容简介：当员工工作失误给公司 造成损失时，最常被问到的问题就是：这钱到底该不该赔？《劳动 合同 法》第29条和《工资支付暂行规定》第16条，答案可以为：员工存在故意或重大过失时才需要赔偿 。举个极端例子，仓库管理员故意纵火烧毁仓库必须全额赔偿，但是新员工因操作不熟练导致设备故障，这种情况无需赔偿。法律既保护企业合法权益，也防止用人单位将经营风险转嫁给劳动者。 真实案例告诉你：赔不赔关键看这三点...

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