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公司故意克扣工资怎么处理
内容简介:《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第30条规定,公司 必须按月足额支付劳动报酬。遇到公司恶意扣工资,你完全可以用以下法律武器反击:①向劳动监察大队投诉(最快3天出结果);②申请劳动仲裁(成功率超90%);③直接起诉要求赔偿(可主张应付工资+25%经济补偿)。记住!公司拿不出书面证据的扣款行为都是耍流氓! 一、打工人必看的维权指南 上周刚帮朋友打赢了克扣工资的官司...
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