评论：协议离职赔偿标准
内容简介：打工人最怕突然被约谈离职，但遇到协议解除劳动 合很多人连最基本的赔偿标准都搞不清楚。《劳动合同 法》第36条、46条、47条规定，协议离职本质是用人单位与劳动者协商一致解除合同，这种情况下单位必须支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资是指离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等所有收入。...
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