评论：怀孕违反公司制度能开除吗
内容简介：普通违纪不能开除孕妇！但员工存在严重违纪行为（泄密、伪造考勤、长期旷工等），且公司 有充分证据、经过合法程序，理论上可以解除劳动 合同 。但公司需要跨过孕期解雇的三道法律高压线——必须满足违纪事实明确+规章制度合法+程序无瑕疵 ，否则面临双倍赔偿甚至行政处罚。 怀孕不是免死金牌？这些情况真会被开除 去年杭州某电商公司就发生过典型案例：怀孕的运营主管把客户资料卖给竞争对手，公司拿着监控录像...
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