内容简介:最近接到很多咨询电话都在问:老板要把公司 从朝阳区搬到通州,我能拿到多少赔偿?这个问题其实《劳动 合同 法》第40条早就写得明明白白。当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,就属于客观情况发生重大变化,这时候员工不同意去新地址上班,公司必须支付N+1经济补偿! 不过要两个关键点:第一要看搬迁距离,从国贸搬到燕郊和从海淀搬到朝阳完全两个概念。第二要看是否提供班车、宿舍等补救措施。去年北京有个案子...
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