内容简介:每次提到员工自动离职,很多人的第一反应就是:自己走的还能拿补偿?想啥呢! 但实际情况比大家想象中复杂得多。《劳动 合同 法》规定,员工主动辞职确实不享受经济补偿金,但有个关键前提——必须是员工自愿且合法 的离职行为。员工是因为公司 存在违法行为(拖欠工资、不缴社保)而被迫离职,或者公司用套路逼员工自己走人,这时候情况就完全不一样了! 自动离职的补偿套路比电视剧还精彩 上周刚处理过一个真实案例...
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