评论：单位裁员该怎么赔偿员工
内容简介：《劳动 合同 法》第四十七条，单位裁员需支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的按1年算，不满6个月的支付半个月工资。单位未提前30天书面通知，还需额外支付1个月工资（俗称N+1）。工作3年2个月的员工，裁员赔偿应为3.5个月工资，若未提前通知则再加1个月。 被裁员别慌！手把手教你算清赔偿款 最近大厂裁员消息频上热搜，很多打工人最关心的就是：公司...
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