评论：一年8个月被裁员赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。重点来了！公司 属于违法解除劳动合同（没有提前30天通知、裁员程序不合法），需要按双倍标准支付赔偿金。 举个栗子：小明月薪1万，工作1年8个月被裁员。合法裁员时能拿2个月工资（1年部分1个月+8个月折算1个月），共计2万元。是违法裁员...
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