内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条和87条规定，经济补偿金是用人单位在合法解除劳动合（如裁员、合同到期不续签等）向劳动者支付的补偿，计算标准为工作满一年支付一个月工资；而赔偿金则是用人单位违法解除劳动合（如无故开除、强迫离职等）需支付的惩罚性赔偿，金额为经济补偿金的2倍。两者最核心的区别在于：经济补偿金是合法行为下的补偿，赔偿金是违法行为后的惩罚。 手把手教你算清这笔钱 小明在某公司 工作了3年...

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