评论：25日发工资后离职
内容简介：最近有网友提问：公司 每月25号发上月工资，我在25号当天领完工资就提离职，这样合法吗？ 这个问题看似简单，却藏着不少劳动 法知识点。《劳动合同 法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。但重点在于：工资结算与离职时间的关系！ 举个真实案例：某员工在25日收到工资后立即提交离职申请，结果被公司扣发当月1-25日工资。法院最终判决公司必须全额支付，依据是《工资支付暂行规定》第九条...
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