评论：辞职扣上月的工资
内容简介：先上结论：除非你给公司 造成了实际经济损失，否则公司扣发上个月工资的行为100%违法！《劳动 合同 法》第三十条明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。哪怕你突然提离职，只要按法律规定提前30天书面通知（试用期提前3天），公司也必须按时足额发工资。有些老板会说工资晚发是公司规定，但法律面前公司规定就是个弟弟！ 二、离职时工资被扣？这5个坑千万别踩！ 最近有个粉丝私信我...
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