内容简介：《劳动 合同 法》第46条规定，劳动者主动提出解除劳动合同 的情况下，用人单位原则上不需要支付经济补偿金 。但有个重大例外——劳动者是因为用人单位存在违法行为 而被迫辞职的，照样可以拿到补偿！这就好比虽然是你先提的分手，但对方早就犯了原则性错误，法律当然要给你撑腰。 这5种情况下辞职 照样拿补偿 第一种情况最典型：拖欠工资 。去年我们处理过一个案子，小王在某电商公司 工作...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  14阅读

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 重庆法律咨询

  12阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  11阅读

• 劳动者主动辞职有补偿金吗

  10阅读