内容简介：《劳动 合同 法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位依据第四十条解除劳动合若因员工不胜任工作、医疗 期满无法履职或客观情况重大变化，也需提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。这里要：30天提前通知是劳动者的法定义务，而用人单位在合法解除时才有提前通知要求 ——是员工严重违纪（如旷工、泄密）等情形，公司 可以立即解除且无需提前通知。 打工人想离职...

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