评论：公司开除人一般怎么处理
内容简介：《劳动 合同 法》第三十九条到四十一条规定，公司 开除员工必须符合法定情形，包括严重违纪、不能胜任工作、经济性裁员等情形。需要做到：1.提前收集证据材料 2.履行书面通知义务 3.支付经济补偿金（非过错性解除）4.办理离职交接手续。特别是违法解除劳动合同，员工可主张2倍经济补偿的赔偿金。 公司开除人的正确打开方式 最近有HR朋友跟我吐槽：现在开除个员工跟拆炸弹似的，生怕踩雷！这话虽然夸张...
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